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四川省甘孜藏族自治州 康定县引进高层次人才公告

时间:2018-03-23 21:50来源:网络整理 作者:我的网站
根据康定县经济****发展和人才需求现状,为贯彻实施“人才强县”战略,以强有力的人才支撑推动富裕、****、和谐、秀美康定建设,经研究,决定面向全国引进高层次人才到我县工作。现将有关事宜公告如下: 一、引进范围 (一)各类****。**括享受省级以上政

  根据康定县经济****发展和人才需求现状,为贯彻实施“人才强县”战略 ,以强有力的人才支撑推动富裕、****、和谐、秀美康定建设,经研究 ,决定面向全国引进高层次人才到我县工作。现将有关事宜公告如下:

  一、引进范围

 。ㄒ唬└骼**** 。**括享受省级以上政府特殊津贴的专业技术人员,获“省管****”荣誉称号的人员 ,获省部级科技进步三等**以上科研项目的主要承担者,在省内外各领域领先的地(市)级以上学术技术带头人 ,省 、州管**** 。

  。ǘ┤〉貌┦ 、硕士学位或具有副高以上职称的专业技术人才。

 。ㄈ┎痪弑干鲜鎏跫,但具有一技之长或特殊才能且为我县用人单位所需的高技能型人才。

  。ㄋ模┎痪弑干鲜鎏跫,但持有科技项目 、发明专利 、专有技术 ,到我县创办、合办、领办、租赁企业 ,并产生较好经济和****效益的人才。

  二、基本条件

 。ㄒ唬┘岢炙南罨驹,坚持改革开放,维护祖国统一,反对分裂,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策 ,遵守国家的**律 、**规 。

 。ǘ┚哂辛己弥耙挡偈 ,专业技术优良。

 。ㄈ┕ぷ髂芰η,作风务实 ,勇于创新。

  。ㄋ模┯蟹钕拙,愿意为康定经济建设和****发展贡献力量 。

   。ㄎ澹┢胀ǜ叩仍盒9壹苹谡惺盏牟┦垦芯可途哂姓咧俺频****,年龄在50周岁以下;普通高等院校国家计划内招收的硕士研究生(第一学历为全日**本科)和具有副高职称的**** ,年龄40周岁左右;具有一技之长或特殊才能且为我县用人单位所需的高技能型人才,年龄在35周岁左右。

 。┥硖褰】,无高原病史。

  有下列情形之一者不得报名:

  曾受过各类刑事**罚的;曾被开除公职的;有违**、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪**分的;有其他违反**律、**规行为的 。

  三、引进办**和步骤

  。ㄒ唬┍。此次均采用网络报名方式。报名者请登陆康定县人民政府网站()下载《康定县2012年引进高层次人才报名登记表》。填写报名登记表后连同本人******、《高校毕业生就业推荐表》、学历学位证明、专业技术证明(均为复印件的电子文档)和与登记表同底版电子照片等材料一并通过电子邮件发送至****康定县委组织部([email protected].com.cn)。报名时间从2012年2月3日至18月10日18时止,过时不予受理。报名联系人:冯靓,报名电话:0836-2871900 ,1518***6661。

  。ǘ┳矢袢隙 。由康定县人力资源和****保障局负责对申报者提供的相关材料进行初审 ,并对其提交的知识产权和发明专利等进行审核和评估 ,确定推荐人选上报康定县人才工作领导小组办公室。县人才办对推荐人选进行复审 ,同时组织康定县人才引进评价认定委员会按照《康定县高层次人才评审认定办**》对复审合格的推荐人选进行评审。评审委员会综合评审后提出推荐意见报****康定县委组织部。

  。ㄈ┟媸。通过资格认定被确定为康定县高层次人才的报名人员进入面试,面试采用百分**计分。每个考生的面试时间,一般不超过15分钟 。面试成绩由面试考**当场评判 ,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办**,确定面试成绩,面试成绩统一宣布。

  面试时间、地点另行通知 。

  面试最低分数线为70分,低于70分的不得进入体检考核范围 。

 。ㄋ模┨寮炜己 。由引进高层次人才工作办公室统一组织到指定医院进行体检。

  (五)确定人选 。康定县人才引进评价认定委员会办公室对体检合格考生进****审考核,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守**等方面的情况,考核合格人员确定为拟聘用人选。

 。┢赣眉按。确定人选后 ,由康定县人才引进评价认定委员会办公室对拟聘用人员进行公示,公示期为7天 ,公示无异议的,由康定县人力资源和****保障局办理聘用手续。

  按照国家有关规定,被聘用人员试用期为一年,试用期间不合格的解除聘用合同。

  不按规定时间参加现场确认 、面试 、体检 、考核 、选岗的应聘人员 ,视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的,取消被聘用资格  。

  四 、引进纪律

  报名应聘人员要认真阅读引进公告 ,遵守引进纪律 ,诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程,应聘人员应如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的随时解聘 。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人,视情节轻重追究有关当事人的责任 。

  本公告由康定县人才引进评价认定委员会办公室负责解释。

  康定县人才引进认定评价委员会办公室

  二○一二年二月二日

  康定县引进高层次人才优惠政策

  第一章 安家资助

  第一条 引进人才每年在康工作半年及以上的 ,由县政府租用住房供其在康工作期间使用。

  。ㄒ唬┎┦可际、正高级职称人员、省州级有突出贡献的中青年****、进入省州级一、二层次学科、技术带头人及以上人才 ,住房建筑面积不少于120平方米;

 。ǘ┗竦貌┦垦,享受省州政府特殊津贴人员和学科、技术拔尖人才 ,住房建筑面积不少于100平方米;

  。ㄈ└备呒吨俺迫嗽、有特殊专长和技能的高级技师、带有科研成果项目的硕士研究生 ,住房建筑面积不少于80平方米;

  第二条 引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年及以上聘用合同的,可享受一次**安家补助费 ,所需经费由县财政承担。

 。ㄒ唬┎┦可际、正高级职称人员、省州级有突出贡献的中青年****、进入省州级一、二层次学科、技术带头人及以上人才安家补助费20**元;

  。ǘ┗竦貌┦垦 ,享受省州政府特殊津贴人员和学科、技术拔尖人才安家补助费15**元;

 。ㄈ└备呒吨俺迫嗽 、有特殊专长和技能的高级技师 、带有科研成果项目的硕士研究生安家补助费10**元;

  第二章 分配激励

  第三条 引进人才调入(迁入)县内党政机关 、事业单位工作的 ,在享受相关工资待遇的同时,另按下列类别享受由县财政发放的工作经费 。

 。ㄒ唬┎┦可际 、正高级职称人员 、省州级有突出贡献的中青年**** 、进入省州级一 、二层次学科 、技术带头人及以上人才,每月工作经费4000元;

  。ǘ┗竦貌┦垦 ,享受省州政府特殊津贴人员和学科 、技术拔尖人才,每月工作经费3000元;

 。ㄈ└备呒吨俺迫嗽、有特殊专长和技能的高级技师、带有科研成果项目的硕士研究生 ,每月工作经费2000元;

  第十三条 引进到专业技术岗位的人才 ,可实行聘任**,岗位职务、薪酬可由用人单位与本人协商 ,报县人力资源和****保障局审批。

  第十四条 引进到县属国有企事业单位的人才,经协商可实行岗位绩效工资**、年薪**、协议工资**、效益工资**、项目工资**、成果工资**,也可实行生产要素参与分配**度。

  第三章 项目扶持

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  第十五条 引进人才带科研项目来我县工作的,根据项目情况由县财政提供一定数额的科研启动经费;引进人才承担我县县级以上立项的科研项目的,由县财政提供一定数额的科研经费;申请科技成果转化的,由县财政给予适当补助。

 。ㄒ唬┎┦可际、正高级职称人员、省州级有突出贡献的中青年****、进入省州级一、二层次学科、技术带头人及以上人才,用人单位每年资助项目经费2**元 。

 。ǘ┗竦貌┦垦,享受省州政府特殊津贴人员和学科 、技术拔尖人才,用人单位每年资助项目经费1**元 。

  。ㄈ└备呒吨俺迫嗽、有特殊专长和技能的高级技师、带有科研成果项目的硕士研究生,用人单位每年资助项目经费5000元。

  第四章 培养使用

  第十六条 引进人才在康工作期间,根据个人条件 ,在尊重本人意愿的前提下 ,可以聘请为县政府科技顾问,推荐担任县人大常务委员会委员或县政协常务委员会委员,聘任为乡镇(街道)、县政府各部门副职领导。

  工作成果在国家、省级获得**励 ,获得发明专利,或对全县经济****发展有重大贡献的,作为省级有突出贡献的****或学科带头人培养,向国家和省政府申报享受特殊津贴,县政府授予荣誉称号,一次****励10**元。

  第十七条 引进人才进入党政机关 、事业单位的,在职位上可设置特殊岗位;事业单位引进人才聘任专业技术职务,可不受所在单位专业技术岗位职数、最高等级和机构比例限**,按程序办理特岗聘任手续。

  第十八条 引进人才在县外、州外取得专业技术职务的,凡符合国家规定的评审条件和程序,均予以承认 ,享受本县同类人员待遇。

  第五章 保障服务

  第十九条 引进的人才到机关 、国有企事业单位工作,原未参加基本养老保险、基本医疗保险或原已参保但缴费中断的 ,其各类保险费由县财政和用人单位按1:1比例补缴,以后由用人单位和本人按规定缴纳。

  第二十条 引进的人才,其配偶、子女有正式工作的 ,可随调随迁;配偶和子女待业的,由用人单位会同组织、人社部门安排适当工作;未成年子女入学,可在本县内优先择校 ,由教育主管部门负责落实。

  康定县2012年引进高层次人才报名登记表

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